“跳槽”是当下人们经常提及的说法。那么究竟什么是跳槽？词典给出了两种解释：一是指牲口离开原本的槽头，到别的槽头吃食；二是指人离开原有的职业或岗位，到新的地方任职。我们日常说的跳槽指的是后者，与前者无关。

有媒体报道，“北大屠夫”陆步轩辞去档案馆公职，重新做起卖猪肉的行当。为什么会这么选择呢？一来公务员的收入比他卖猪肉低，二来原单位的实际情况和他想象的差距较大，三来卖猪肉本就是他擅长又感兴趣的行当。也就是说，他这次跳槽的原因可以归纳为经济因素、环境因素与个人喜好三个方面。一般来说，人们跳槽大多逃不开这三点原因，跳槽时几乎人人都会考量这三个因素。

过日子自然要盘算收入，若平白收入变少，谁都会选择跳槽；工作环境影响心情，进而影响工作状态，长期在压抑氛围中会限制发展，换环境更好；兴趣是工作的动力，兴趣越浓越容易出成绩，反之对本职没兴趣，无精打采，就算你不跳槽，老板也可能辞退你。树挪死，人挪活，正如周国平所说：“老天让你到这个世界上来，不是要你专门来做某一件工作的，是要你来过人的生活的，是要你活出人的光彩的。”只要能活出光彩，跳槽就是好事。

但跳槽存在风险，必须谨慎，事前要做好评估，不可任性。人往高处走，跳槽的目的是提升自己，如果换工作后处境比之前更糟，不如不跳。

我认为，跳槽首先要保证收入增长，至少不降低，不能做赔本买卖；其次要看工作是否适合自己，适合才更容易成事，“北大屠夫”陆步轩就是明白这点，才回归卖肉行业。

另外，有兴趣干工作固然好，但兴趣不等于天赋，光有兴趣没有天赋也很难成功。陈忠实生前曾说，他愧疚鼓励过一位对写作有兴趣的青年，青年因此辞职专职写作，多年也没写出成果，白白受苦。我们要引以为戒，不要误己误人，没有能力就不要勉强，不如老老实实做好现职。

有人说，当今时代机会多，应当多尝试选择。这话没错，但也藏着不少问题，稍有不慎就会捡了芝麻丢西瓜，得不偿失。当然，跳槽有时和时代无关，全看个人情况，结果因人而异、因事而异：顺势而为往往成功，逆势强求多半失败，跳不跳槽、该怎么跳槽，是一门学问，蕴藏处事智慧，需要好好拿捏。