陕西地矿投资召开2025年度员工考核大会

    1月15日，陕西地矿投资召开2025年度员工考核大会，公司领导班子成员及全体员工参加。

    会议通报了各部门2025年度目标任务考核结果。各部门负责人围绕部门工作开展情况、现存问题等情况进行全面汇报，中层干部依次作个人述职述廉报告。公司领导结合各部门工作实际逐一进行点评。

    会议要求，一是各部门需紧扣集团部署与重点项目，突出核心任务、强化督办机制，制定兼具突破性与长远性的目标，分管领导要从严把控，确保各项工作落地见效。二是加快人才队伍培养，拓宽培养交流渠道，健全“引育用”机制，强化后备干部管理，全面提升青年员工职业素养和专业能力。三是立足7年发展积淀，以“实体项目攻坚+科技创新赋能”破解业务瓶颈，以“全员素养提升+上下联动协同”强化内生动力，在风险防控与能力适配的破题中，推动公司向更高质量发展阶段稳步迈进。

    会议现场，全体人员严格按照“德、能、勤、绩、廉”五项标准对中层干部及全体员工进行了现场测评打分。