陕西地矿九0八开展中层竞聘演讲答辩会

    近日，陕西地矿九0八开展了中层干部竞聘演讲答辩会，本次竞聘共设置两个中层管理岗位，参与竞聘人员共8人。

    本次竞聘工作严格遵循“公平公正、竞争择优”原则，由公司领导班子成员与职工代表共同组成评审小组，全程严把竞聘质量关。竞聘者围绕自身工作经历、工作业绩、专业优势等内容进行演讲陈述，随后，评审小组成员结合岗位实际，从竞聘者思想政治素养、业务能力等多个维度进行提问，并依据竞聘者的综合表现进行现场评分，全面考量竞聘者与岗位的匹配度。

    此次竞争上岗是公司深化人事制度改革、树立正确用人导向的又一具体实践，不仅为干部职工搭建了公平竞争、展示自我的平台，更有效激发了全体干部职工干事创业的积极性与主动性，进一步盘活了公司人才资源。下一步，公司将以此次竞聘为契机，持续完善干部选拔任用机制，打造一支素质过硬、作风优良、敢闯敢干的干部队伍，为公司持续高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。