陕西地矿集团领导班子召开2025年度民主生活会

    按照中央和省委关于开好2025年度民主生活会的《通知》精神及省国资委党委要求，2月12日，陕西地矿集团领导班子召开2025年度民主生活会。省国资委第七督导组到会导。集团公司党委书记、董事长屈永安主持会议。

    集团公司党委对这次民主生活会高度重视。会前，精心制定方案，广泛征求意见建议，扎实开展学习研讨，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。

    会议通报了2025年度民主生活会筹备和征求意见等情况；通报了各类问题统筹整改落实情况。屈永安代表集团公司领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言。随后，班子成员逐一对照检查，其他同志提出批评意见。大家在发言中紧扣会议主题，结合自身思想、工作和生活实际，围绕“五个带头”查摆问题，深刻剖析问题根源，细化明确整改措施，严肃开展批评与自我批评。

    省国资委第七督导组对此次民主生活会给予肯定，认为会议准备充分、问题查摆精准、案例剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力，是一次很好地锤炼党性、砥砺作风、增进团结的会议，达到了统一思想、凝聚共识、推动工作的预期目的。

    省国资委第七督导组强调，一要坚持不懈加强党的创新理论武装。要强化“国企姓党”意识，及时跟进学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述及最新重要指示批示精神，确保党中央、省委省政府决策部署落地生根。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以党的创新理论指导实践，紧扣发展谋党建，高质量编制“十五五”规划，将党建政治优势转化为一流企业治理效能。二要常态长效巩固学习教育成果。要落实“五个进一步到位”指示要求，将中央八项规定精神融入党员干部日常。坚持“严”字当头，抓好普遍性问题整改和国资国企集中性问题整治，严防“四风”反弹。注重建章立制，健全问题发现与解决的闭环机制，形成纠“四风”、转作风、树新风的良性循环，把学习教育成果转化为干事创业动能，严守底线红线，护航集团高质量发展行稳致远。三要动真碰硬抓好问题整改落实。要统筹整改各类问题，做到个性与共性、历史与现实问题一并解决，对相关意见和未完成整改问题统筹推进，确保逐条“清零销号”。坚持“当下改”与“长久立”结合、“治标”与“治本”统一，健全整改方案、跟踪督办和责任追究机制，压实责任、细化举措，严防“纸面整改”。要及时向省国资委报告会议情况并通报，主动接受监督，扎实做好民主生活会整改“后半篇文章”。

    屈永安代表集团公司党委作表态发言。他强调，一是要在强化政治引领上持续用力。要把讲政治摆在首位，带头深化党的创新理论学习，切实把学习成果转化为实际能力，确保党中央、省委省政府决策部署和省国资委党委工作要求在集团系统落地生根。二是要在深化作风建设上持续用力。要全面系统梳理问题，制定整改清单，明确整改目标、措施、责任主体和完成时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保真改实改、彻底整改。班子成员要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神推动风气持续向好。三是要在推动高质量发展上持续用力。要以发展为中心，紧扣集团公司“12158”总体发展战略和“十五五”发展规划，把问题整改融入中心工作。深入践行“四包四联”工作机制，下沉一线服务职工、破解难题，团结实干、攻坚克难，推动“十五五”发展蓝图变为现实，在服务陕西省经济社会发展大局中彰显国企担当、贡献地矿力量。四是要在落实全面从严治党要求上持续用力。领导班子必须坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持严的基调、措施、氛围不动摇，加强党性锻炼,严肃党内政治生活，增强班子凝聚力和战斗力。遵守党的纪律规矩，强化日常教育监督管理，树立重实干、重实绩导向，营造风清气正、干事创业的政治生态，为集团公司发展提供坚强保障。

    集团公司有关部门负责人列席会议。